Conceito do curso

Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


Tecnólogico

Matutino e Noturno

Presencial

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  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de fevereiro a junho/21

    R$ 399,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 466
  • Plano 7
    Matricula mais 6 parcelas de janeiro a junho/21

    R$ 342,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 400
  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de fevereiro a junho/21

    R$ 430,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 503
  • Plano 7
    Matricula mais 6 parcelas de janeiro a junho/21

    R$ 369,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 431
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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conceito 3 na classificação do MEC

    Conceito do curso

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    Sobre o nosso curso


    O formado na faculdade de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como:

    -Recrutamento e seleção;
    -Cargos e salários;
    -Treinamento e desenvolvimento;
    -Avaliação de desempenho;
    -Rotinas de pessoal;
    -Benefícios;
    -Gestão de carreiras;
    -Sistema de informação de recursos humanos.

    Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

    Coordenação do Curso


    GISLENE PEREIRA DA SILVA

    GISLENE PEREIRA DA SILVA

    Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2012); possui graduação em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, pela Universidade Federal da Paraíba (2007), e graduação em Design de Interiores, pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (2007).

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    Coordenação do Curso


    GISLENE PEREIRA DA SILVA

    GISLENE PEREIRA DA SILVA

    GISLENE PEREIRA DA SILVA sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2012); possui graduação em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, pela Universidade Federal da Paraíba (2007), e graduação em Design de Interiores, pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (2007).

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    O mercado de trabalho após a graduação tem sido generoso com a área de Recursos Humanos, pois cada vez mais empresas adotam um setor de Recursos Humanos atuante.

    A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e motivada, pois dela dependem os bons negócios.

    Depois de formado, o profissional que se formou na faculdade de Recursos Humanos pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conheça a estrutura que temos para você

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    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos


    O mercado de trabalho após a graduação tem sido generoso com a área de Recursos Humanos, pois cada vez mais empresas adotam um setor de Recursos Humanos atuante.

    A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e motivada, pois dela dependem os bons negócios.

    Depois de formado, o profissional que se formou na faculdade de Recursos Humanos pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIPÊ


    O foco deste tecnológico é um RH estratégico. Assim, torna-se relevante não só para os que desejam carreira específica na área (como administradores, psicólogos, entre outros) como também pessoas que ocupam cargos de liderança/formação de equipes.

    Nosso corpo docente é composto por profissionais com larga experiência de mercado. No Unipê, o estudante do curso de RH conta com estrutura completa com a mais moderna tecnologia que dará suporte a sua formação durante todo o curso de Recursos Humanos. Conheça:

    -Centro de Tecnologia (CT) com 16 laboratórios e cerca de 630 computadores;
    -Softwares específicos para simulações empresariais em ambiente virtual, como o SDE (Simulador de Estratégias);
    -UNIPÊ Business Simulation, uma disciplina prática que simula o ambiente organizacional das empresas e transforma o aluno em um importante executivo;
    -Oportunidades de estágio por meio de parcerias com importantes empresas da região; Biblioteca com amplo acervo físico e digital;
    -Projetos acadêmicos: RHUM Orientando e desenvolvendo pessoas E UBTech orienta você planejamento de carreira.

    Além disso, o UNIPÊ oferece diversas opções de bolsas e descontos.

    Por isso, fique de olho em nosso processo seletivo!

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    O campus
    Infraestrutura


    Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

    Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

    Durante toda a minha trajetória no curso me senti bastante acolhida pelos professores e pela coordenação, participei de projetos de extensão e pes[...]


    Vanessa Sidrim

    Foram anos muito ricos, tive a oportunidade de estudar com os melhores profissionais de João Pessoa, que hoje se tornaram amigos. O Unipê meu deu mu[...]


    Rui Raoli

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