Área:
Ciências Administrativas e de Negócios
Público Alvo:
Profissionais graduados de diversas áreas que necessitam reciclar seus conhecimentos, ter mais oportunidades na organização que trabalham ou, ainda, incorporar valor ao currículo, na busca de um novo emprego; profissionais da área de pessoas.
Capacitar e formar profissionais responsáveis pelo processo de mudança organizacional, desenvolvendo talentos e equipes com foco em resultados.Tornar o profissional capaz de fazer uso dos novos modelos de gestão, além de desenvolver habilidades pessoais essenciais para uma maior eficácia dentro das organizações.
| Disciplina |
|---|
| Arquitetura e implementação de sistemas de remuneração |
| Atração, seleção e retenção de talentos por competência |
| Capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho |
| Comunicação e marketing interno |
| Trabalho de conclusão de curso - tcc |
| Desenvolvimento de carreira |
| Desenvolvimento interpessoal no trabalho |
| Gestão de projetos e metodologia ágeis |
| Gestão e análise de desempenho |
| Gestão estratégica de pessoas |
| Jogos de negócios - business simulation |
| Liderança e gestão de equipes |
| Metodologia do trabalho científico |
| Modelagem e gerenciamento de processos |
| Modelos de gestão, cultura, valores e clima organizacional |
| Negociação e gerenciamento de conflitos |
| Planejamento estratégico |
| Prática trabalhista preventiva |
| Saúde e segurança do trabalhador |
RG, CPF, Comprovante de residência, Diploma e Histórico da Graduação, Certidão de Nascimento ou Casamento.
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